Wajibu wa mwajiri na mwajiriwa kulingana na Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi
Kazi yoyote unayofanya, kanuni ya msingi nchini Uholanzi ni kwamba kila mtu anapaswa kufanya kazi kwa usalama na kiafya. Maono nyuma ya muhtasari huu ni kwamba kazi hiyo haipaswi kusababisha ugonjwa wa mwili au akili na sio kifo kabisa. Kanuni hii imehakikishiwa kwa vitendo na Sheria ya Masharti ya Kazi. Kitendo hiki kwa hivyo kinalenga kukuza mazingira mazuri ya kufanya kazi na kuzuia magonjwa na kutoweza kwa kazi ya wafanyikazi. Je, wewe ni mwajiri? Katika kesi hiyo, utunzaji wa mazingira bora na salama ya kufanya kazi kulingana na Sheria ya Hali ya Kufanya kazi iko kwako na kanuni. Ndani ya kampuni yako, sio tu lazima kuwe na maarifa ya kutosha ya kufanya kazi kwa afya na salama, lakini miongozo ya Sheria ya Hali ya Kufanya kazi lazima pia ifuatwe ili kuzuia hatari isiyo ya lazima kwa wafanyikazi. Je, wewe ni mfanyakazi? Katika kesi hiyo, vitu vichache pia vinatarajiwa kwako katika muktadha wa mazingira ya afya na salama ya kufanya kazi.
Wajibu wa mfanyakazi
Kulingana na Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi, mwajiri mwishowe huwajibika kwa hali ya kazi pamoja na mfanyakazi wake. Kama mfanyakazi, kwa hivyo lazima uchangie katika kuunda mahali pa kazi salama na salama. Hasa zaidi, kama mfanyakazi, kwa kuzingatia Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi, unalazimika:
- kutumia vifaa vya kazi na vitu vyenye hatari kwa usahihi;
- kutobadilisha na / au kuondoa kinga kwenye vifaa vya kazi;
- kutumia vifaa vya kinga / misaada ya kibinafsi iliyotolewa na mwajiri kwa usahihi na kuzihifadhi mahali panapofaa;
- kushirikiana katika habari na maagizo yaliyopangwa;
- kumjulisha mwajiri wa hatari zinazoonekana kwa afya na usalama katika kampuni;
- kumsaidia mwajiri na wataalamu wengine (kama vile afisa wa kinga), ikiwa ni lazima, katika kutekeleza majukumu yao.
Kwa kifupi, lazima uishi kwa uwajibikaji kama mfanyakazi. Unafanya hivyo kwa kutumia mazingira ya kufanya kazi kwa njia salama na kwa kufanya kazi yako kwa njia salama ili usijihatarishe mwenyewe na wengine.
Wajibu wa mwajiri
Ili kuweza kutoa mazingira mazuri ya kufanya kazi na salama, wewe kama mwajiri lazima ufuate sera inayolenga mazingira bora ya kazi. Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi inatoa mwelekeo kwa sera hii na mazingira ya kazi ambayo yanatii. Kwa mfano, sera ya hali ya kazi lazima kwa hali yoyote iwe na hesabu ya hatari na tathmini (RI&E). Kama mwajiri, lazima ueleze kwa maandishi ni hatari gani kazi inahusu wafanyikazi wako, ni vipi hatari hizi kwa afya na usalama zinashughulikiwa ndani ya kampuni yako na ni hatari gani kwa njia ya ajali za kazini tayari zimetokea. A afisa wa kuzuia inakusaidia kuandaa hesabu ya hatari na tathmini na inatoa ushauri juu ya sera nzuri ya afya na usalama. Kila kampuni inapaswa kuteua angalau afisa mmoja wa kuzuia. Huyu lazima asiwe mtu kutoka nje ya kampuni. Je! Unaajiri wafanyikazi 25 au wachache? Basi unaweza kufanya kama afisa wa kinga mwenyewe.
Moja ya hatari ambayo kampuni yoyote inayoajiri wafanyikazi inaweza kukabiliwa na utoro. Kulingana na Sheria ya Masharti ya Kufanya Kazi, wewe kama mwajiri lazima kwa hivyo uwe na sera ya kutokuwepo kwa magonjwa. Je! Wewe kama mwajiri unashughulikiaje utoro wakati unatokea ndani ya kampuni yako? Unapaswa kurekodi jibu la swali hili kwa njia wazi na ya kutosha. Walakini, ili kupunguza nafasi ya hatari kama hiyo kutimizwa, inashauriwa kuwa na uchunguzi wa kiafya wa kazini (PAGO) uliofanywa ndani ya kampuni yako. Wakati wa uchunguzi kama huo, daktari wa kampuni hufanya hesabu ya ikiwa unapata shida za kiafya kwa sababu ya kazi. Kushiriki katika utafiti kama huo sio lazima kwa mfanyakazi wako, lakini inaweza kuwa muhimu sana na kuchangia katika mzunguko mzuri wa wafanyikazi.
Kwa kuongezea, kuzuia hatari zingine zisizotarajiwa, lazima uteue Timu ya kukabiliana na dharura ya ndani (BHV). Afisa wa kukabiliana na dharura wa kampuni amefundishwa kuleta wafanyikazi na wateja kwa usalama wakati wa dharura na kwa hivyo atachangia usalama wa kampuni yako. Unaweza kuamua ni nani na ni watu wangapi unaowateua kama afisa wa kukabiliana na dharura. Hii inatumika pia kwa njia ambayo majibu ya dharura ya kampuni yatafanyika. Walakini, lazima uzingatie saizi ya kampuni yako.
Ufuatiliaji na uzingatiaji
Licha ya sheria na kanuni zinazotumika, ajali za kazi bado zinatokea kila mwaka nchini Uholanzi ambazo zingeweza kuzuiwa kwa urahisi na mwajiri au mwajiriwa. Kuwepo tu kwa Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi haionekani kuwa ya kutosha kila wakati kuhakikisha kanuni kwamba kila mtu lazima afanye kazi kwa usalama na kiafya. Ndiyo sababu ukaguzi wa SZW huangalia kama waajiri, lakini pia ikiwa wafanyikazi wanazingatia sheria za kazi nzuri, salama na ya haki. Kulingana na Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi, Mkaguzi anaweza kuanzisha uchunguzi wakati ajali imetokea au wakati baraza la wafanyikazi au chama cha wafanyikazi wanaiomba. Kwa kuongezea, Kikaguzi kina nguvu kubwa na ushirikiano katika uchunguzi huu ni lazima. Ikiwa Inspekta atapata ukiukaji wa Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi, kusimamishwa kwa kazi hiyo kunaweza kusababisha faini kubwa au uhalifu / kosa la kiuchumi. Ili kuzuia hatua kama hizi, inashauriwa wewe kama mwajiri, lakini pia kama mwajiriwa, kufuata majukumu yote ya Sheria ya Masharti ya Kufanya kazi.
Je! Una maswali yoyote kuhusu blogi hii? Kisha wasiliana Law & More. Mawakili wetu ni wataalam katika uwanja wa sheria ya ajira na wanafurahi kukupa ushauri.