Bodi ya Usimamizi (hapa baada ya 'SB') ni chombo cha BV na NV ambayo ina jukumu la usimamizi juu ya sera ya bodi ya usimamizi na maswala ya jumla ya kampuni na biashara inayohusiana nayo (Kifungu cha 2: 140/250 aya ya 2 ya Kanuni ya Kiraia ya Uholanzi ('DCC')). Kusudi la kifungu hiki ni kutoa ufafanuzi wa jumla wa shirika hili la ushirika. Kwanza, inaelezewa wakati SB ni ya lazima na jinsi inavyowekwa. Pili, majukumu makuu ya SB yanashughulikiwa. Halafu, nguvu za kisheria za SB zinaelezewa. Nguvu zilizopanuliwa za SB katika kampuni yenye bodi mbili zinajadiliwa. Mwishowe, nakala hii inafunga muhtasari mfupi kama hitimisho.
Mpangilio wa hiari na mahitaji yake
Kimsingi, uteuzi wa SB sio lazima kwa NV na BV. Hii ni tofauti katika kesi ya kampuni ya lazima ya bodi mbili (tazama pia hapo chini). Inaweza pia kuwa jukumu lifuatalo kutoka kwa kanuni kadhaa za kisekta (kama vile kwa benki na bima chini ya kifungu cha 3:19 cha Sheria ya Usimamizi wa Fedha). Wakurugenzi wa usimamizi wanaweza kuteuliwa tu ikiwa kuna msingi wa kisheria wa kufanya hivyo. Walakini, Chumba cha Biashara kinaweza kuteua mkurugenzi wa usimamizi kama kifungu maalum na cha mwisho katika utaratibu wa uchunguzi, ambayo msingi huo hauhitajiki. Ikiwa mtu anachagua taasisi ya hiari ya SB, kwa hivyo mtu anapaswa kujumuisha chombo hiki katika nakala za ushirika (wakati wa kuingizwa kwa kampuni au baadaye kwa kurekebisha nakala za ushirika). Hii inaweza kufanywa, kwa mfano, kwa kuunda mwili moja kwa moja kwenye vifungu vya ushirika au kwa kuifanya kutegemea azimio la shirika la ushirika kama mkutano mkuu wa wanahisa ('GMS'). Inawezekana pia kuifanya taasisi hiyo kutegemea utoaji wa wakati (kwa mfano mwaka mmoja baada ya kuanzishwa kwa kampuni) baada ya hapo azimio la ziada halihitajiki. Kinyume na bodi, haiwezekani kuteua watu wa kisheria kama wakurugenzi wa usimamizi.
Wakurugenzi wa usimamizi dhidi ya wakurugenzi wasio watendaji
Mbali na SB katika muundo wa ngazi mbili, inawezekana pia kuchagua muundo wa bodi moja. Kwa hali hiyo bodi ina aina mbili za wakurugenzi, ambayo ni wakurugenzi watendaji na wakurugenzi wasio watendaji. Wajibu wa wakurugenzi wasio watendaji ni sawa na ule wa wakurugenzi wa usimamizi katika SB. Kwa hivyo, nakala hii inatumika pia kwa wakurugenzi wasio watendaji. Wakati mwingine inasemekana kwamba kwa sababu wakurugenzi watendaji na wasio watendaji wanakaa katika chombo kimoja, kuna kizingiti kidogo cha dhima ya wakurugenzi wasiokuwa watendaji kwa sababu ya uwezekano mzuri wa habari. Walakini, maoni yamegawanywa juu ya hii na, zaidi ya hayo, inategemea sana hali ya kesi hiyo. Haiwezekani kuwa na wakurugenzi wasio watendaji na SB (kifungu cha 2: 140/250 aya ya 1 ya DCC).
Wajibu wa Bodi ya Usimamizi
Wajibu wa kisheria wa SB huchemsha majukumu ya usimamizi na ushauri kwa bodi ya usimamizi na maswala ya jumla ya kampuni (kifungu cha 2: 140/250 aya ya 2 ya DCC). Kwa kuongezea, SB pia ina jukumu kama mwajiri wa bodi ya usimamizi, kwa sababu inaamua au angalau ina ushawishi mkubwa juu ya uteuzi, (re) uteuzi, kusimamishwa, kufutwa kazi, malipo, mgawanyo wa majukumu na maendeleo ya wajumbe wa bodi ya usimamizi. . Walakini, hakuna uhusiano wowote wa kihierarkia kati ya bodi ya usimamizi na SB. Ni miili miwili ya ushirika, kila moja ina majukumu na nguvu zao. Kazi za msingi za SB zinashughulikiwa kwa undani zaidi hapa chini.
Kazi ya usimamizi
Kazi ya usimamizi inamaanisha kuwa SB inafuatilia sera ya usimamizi na hali ya jumla ya hafla. Hii ni pamoja na, kwa mfano, utendaji wa usimamizi, mkakati wa kampuni, hali ya kifedha na ripoti zinazohusiana, hatari za kampuni, kufuata na sera ya kijamii. Kwa kuongezea, usimamizi wa SB katika kampuni mama pia huenea kwa sera ya kikundi. Kwa kuongezea, sio tu juu ya usimamizi baada ya ukweli, lakini pia juu ya kutathmini sera (ya muda mrefu) ambayo bado haijatekelezwa (mfano uwekezaji au mipango ya sera) kwa njia inayofaa ndani ya mipaka ya uhuru wa usimamizi. Kuna pia usimamizi wa ujamaa wa wakurugenzi wa usimamizi kuhusiana na kila mmoja.
Jukumu la ushauri
Kwa kuongezea, kuna jukumu la ushauri la SB, ambalo pia linahusu kanuni za jumla za sera ya usimamizi. Hii haimaanishi kuwa ushauri unahitajika kwa kila uamuzi unaofanywa na usimamizi. Baada ya yote, kufanya maamuzi juu ya uendeshaji wa kila siku wa kampuni ni sehemu ya jukumu la usimamizi. Walakini, SB inaweza kutoa ushauri ulioombwa na usiombwa. Ushauri huu sio lazima ufuatwe kwa sababu bodi, kama ilivyosemwa, ni huru katika maamuzi yake. Walakini, ushauri wa SB unapaswa kufuatwa kwa uzito kulingana na uzito ambao SB inaunganisha ushauri huo.
Wajibu wa SB haujumuishi nguvu ya kuwakilisha. Kimsingi, SB wala washiriki binafsi hawajaruhusiwa kuwakilisha BV au NV (mbali na sheria chache za kisheria). Kwa hivyo, hii haiwezi kujumuishwa katika vifungu vya ushirika, isipokuwa ifuatavyo kutoka kwa sheria.
Mamlaka ya Bodi ya Usimamizi
Kwa kuongeza, SB ina mamlaka ya nambari ifuatayo kutoka kwa sheria ya kisheria au nakala za ushirika. Hizi ni zingine za nguvu muhimu za kisheria za SB:
- Kusimamishwa kwa wakurugenzi, isipokuwa kama ilivyoainishwa vingine katika vifungu vya ushirika (kifungu cha 2: 147/257 DCC): kusimamishwa kwa muda kwa mkurugenzi kutoka kwa majukumu na mamlaka yake, kama kushiriki katika kufanya uamuzi na uwakilishi.
- Kufanya maamuzi ikiwa kuna maslahi yanayopingana ya wajumbe wa bodi ya usimamizi (kifungu cha 2: 129/239 kifungu cha 6 DCC).
- Kuidhinisha na kutiwa saini kwa pendekezo la usimamizi wa kuungana au demerger (kifungu cha 2: 312 / 334f sub 4 DCC).
- Idhini ya akaunti za kila mwaka (kifungu cha 2: 101/210 kifungu cha 1 DCC).
- Katika kesi ya kampuni iliyoorodheshwa: kufuata, kudumisha na kufunua muundo wa usimamizi wa kampuni.
Bodi ya usimamizi katika kampuni ya kisheria ya ngazi mbili
Kama ilivyoelezwa hapo juu, ni lazima kuanzisha SB katika kampuni ya kisheria ya ngazi mbili. Kwa kuongezea, bodi hii basi ina mamlaka ya ziada ya kisheria, kwa gharama ya mamlaka ya Mkutano Mkuu wa Wanahisa. Chini ya mfumo wa bodi mbili, SB ina uwezo wa kupitisha maamuzi muhimu ya usimamizi. Kwa kuongezea, chini ya mfumo kamili wa bodi mbili-ngazi SB ina uwezo wa kuteua na kufukuza wanachama wa bodi ya usimamizi (kifungu cha 2: 162/272 DCC), wakati kwa kampuni ya kawaida au yenye mipaka mbili hii ndio nguvu ya GMS (kifungu cha 2: 155/265 DCC). Mwishowe, katika kampuni ya kisheria ya ngazi mbili SB pia imeteuliwa na Mkutano Mkuu wa Wanahisa, lakini SB ina haki ya kisheria ya kuteua wakurugenzi wa usimamizi wa kuteuliwa (kifungu cha 2: 158/268 (4) DCC). Licha ya ukweli kwamba GMS na Baraza la Ujenzi linaweza kutoa mapendekezo, SB haifungamani na hii, isipokuwa uteuzi wa kisheria kwa theluthi moja ya SB na WC. GMS inaweza kukataa uteuzi kwa idadi kubwa kabisa ya kura na ikiwa hii inawakilisha theluthi moja ya mji mkuu.
Hitimisho
Tunatumahi kuwa nakala hii imekupa wazo nzuri juu ya SB. Kwa muhtasari, kwa hivyo, isipokuwa ikiwa wajibu unafuata kutoka kwa sheria maalum au wakati mfumo wa bodi mbili-mbili unatumika, uteuzi wa SB sio lazima. Je! Unatamani kufanya hivyo? Ikiwa ni hivyo, hii inaweza kujumuishwa katika nakala za ushirika kwa njia anuwai. Badala ya SB, muundo wa bodi moja unaweza pia kuchaguliwa. Kazi kuu za SB ni usimamizi na ushauri, lakini kwa kuongeza SB pia inaweza kuonekana kama mwajiri wa usimamizi. Nguvu nyingi zinafuata kutoka kwa sheria na zinaweza kufuata kutoka kwa vifungu vya ushirika, muhimu zaidi ambayo tumeorodhesha hapa chini. Mwishowe, tumeonyesha kuwa katika kesi ya kampuni ya bodi mbili, ngazi kadhaa zinapewa na GMS kwa SB na kile wanachojumuisha.
Je! Bado una maswali baada ya kusoma nakala hii juu ya bodi ya usimamizi (majukumu na nguvu zake), kuanzisha bodi ya usimamizi, mfumo wa bodi moja na ngazi mbili au kampuni ya lazima ya bodi mbili? Unaweza kuwasiliana Law & More kwa maswali yako yote juu ya mada hii, lakini pia kwa mengine mengi. Mawakili wetu wamebobea kwa upana, kati ya zingine, sheria za kampuni na wako tayari kukusaidia kila wakati.