Makubaliano ya kutulia ni aina maalum ya makubaliano. Katika makubaliano ya kutatuliwa, vyama vinalenga kufanya makubaliano juu ya utatuzi wa mzozo au hali nyingine isiyo na shaka. Pia ni makubaliano ambayo mwajiri na mfanyakazi wanaweza kutumia kwa hiari, kwa makubaliano ya pande zote, kusitisha mkataba wa ajira.

TAFUTA M makubaliano ya SETTLEMENT?
PESA MALENGO YA DHAMBI ZA BURE

Wasiliana nasi

Makubaliano ya makazi

Makubaliano ya kutulia ni aina maalum ya makubaliano. Katika makubaliano ya kutatuliwa, vyama vinalenga kufanya makubaliano juu ya utatuzi wa mzozo au hali nyingine isiyo na shaka. Pia ni makubaliano ambayo mwajiri na mfanyakazi wanaweza kutumia kwa hiari, kwa makubaliano ya pande zote, kusitisha mkataba wa ajira. Makubaliano ya utatuzi yanaweza kuhitimishwa kwa kila aina ya mabishano, lakini mara nyingi hutumiwa katika kesi za kufukuzwa.

Makubaliano ya makazi ni nini?

Wakati makubaliano ya kutatuliwa kumalizika, mwajiri haitaji kupata ruhusa ya kumfukuza mfanyikazi kutoka Wakala wa Bima ya Wafanyikazi wa Uholanzi (UWV) au kutoka kwa korti ndogo ndogo. Hii ni sababu muhimu kwa nini waajiri na wafanyikazi katika kesi zingine wanapenda kumaliza mkataba wa ajira kwa msingi wa makubaliano ya pande zote kwa njia ya makubaliano ya kutatanisha. Sababu nyingine muhimu ya kuchagua makubaliano ya kutulia ni ukweli kwamba kukomesha kwa mkataba wa ajira kunaweza kupangwa haraka na kwa urahisi. Hii inaleta tofauti kubwa katika gharama za kisheria na kwa hivyo ina faida kwa pande zote. Walakini, kwa kweli ni rahisi zaidi kwa pande zote mbili kufikia makubaliano kwa msaada wa wakili. Je! Ungependa kuunda makubaliano ya kutatuliwa ambayo yatazuia shida za kisheria za siku zijazo? Tafadhali wasiliana Law & More.

Tom Meevis

Tom Meevis

Kusimamia Mshirika / Wakili

Piga simu +31 (0) 40 369 06 80

Wanasheria wetu wa kampuni wako tayari kwako

Wakili wa shirika

Sheria ya ushirika

Kila kampuni ni ya kipekee. Kwa hivyo, utapokea ushauri wa kisheria ambao unahusika moja kwa moja kwa kampuni yako

Ilani ya default

Ilani ya default

Je! Mtu hajafikia makubaliano yao? Tunaweza kutuma vikumbusho na kuotea mbali

Kwa sababu ya ustawi

Kwa sababu ya ustawi

Uchunguzi mzuri wa uangalizi wa kipaji cha nyota hutoa dhamana. Tunakusaidia

Mkataba wa mbia

Mkataba wa mbia

Je! Ungependa kufanya sheria tofauti za wanahisa wako pamoja na nakala za ushirika wako? Tuulize msaada wa kisheria

"Law & More inahusika

na inaweza kuelewesha

na shida za mteja wake "

Yaliyomo katika makubaliano ya kutulia

Katika makubaliano ya makazi, masharti ambayo makubaliano ya ajira yanamalizwa yanawekwa. Yaliyomo ya makubaliano ya kutulia yanategemea hali na hali maalum. Walakini, kuna idadi ya vitu ambavyo huainishwa kila wakati. Kwanza, tarehe ya kumalizika ni moja wapo ya mambo muhimu ya makubaliano ya kutulia. Pili, kipindi cha taarifa lazima kiambatanishwe. Mwishowe, makubaliano lazima yafanywe kuhusu kipindi cha kazi kilichobaki hadi tarehe ya kumaliza kazi. Inawezekana kwamba kipindi cha msamaha kutoka kazi kimekubalika. Katika hali hiyo, mfanyikazi hana kazi tena, lakini haki yake ya mshahara inabaki.

Makubaliano yanaweza pia kufanywa juu ya usawa bora wa likizo na makazi yoyote ya mtu binafsi, kama vile tume, miradi ya mafao au miradi ya kushiriki. Kwa kuongezea, kiasi cha posho ya mpito iliyoamua kushauriana baina ya mwajiri na mfanyakazi itawekwa chini katika makubaliano ya utatuzi. Kiasi cha posho ya mpito mara nyingi huwa chini ya mazungumzo na hakika ni ya umuhimu. Kwa hivyo itakuwa busara kutafuta msaada wa kisheria katika suala hili. Timu yetu ingefurahi kukusaidia.

makubaliano ya kutulia

Masharti kuhusu makubaliano ya kutulia

Mfanyikazi ana haki ya kisheria ya kubatilisha makubaliano ya makazi yaliyosainiwa ndani ya wiki mbili. Mwajiri lazima ni pamoja na haki ya mfanyakazi ya kujiondoa katika makubaliano. Kwa kuongezea, wakati makubaliano ya kutatuliwa kumalizika, kutokwa kwa mwisho kunapewa kati ya pande zote. Hii inamaanisha kwamba mwajiri na mfanyikazi hawawezi tena kudai chochote kutoka kwa kila mmoja isipokuwa kile kilivyowekwa katika makubaliano ya kutulia. Utoaji wa mwisho wa kutokwa mara nyingi hujumuishwa mwishoni mwa makubaliano.

Sifa ya faida ya ukosefu wa ajira

Makubaliano ya kutulia lazima kila wakati yasema kwamba mwajiri amechukua hatua ya kumaliza kazi. Mfanyikazi basi atakuwa hafanyi kazi kwa bahati mbaya. Hii ni muhimu ili mfanyakazi anastahili kupata faida ya ukosefu wa ajira. Masharti yafuatayo lazima pia yakamilike ili kuhakikisha kuwa mfanyakazi anastahili kupata faida ya ukosefu wa kazi:

• mwajiri ameomba mfanyakazi akubali kufukuzwa kazi;
• makubaliano ya kutulia inazingatia kipindi cha ilani;
• mfanyakazi anaweza kudhibitisha kuwa ametafuta na anatafuta kazi mpya.

Ushauri - mazungumzo - kuchora makubaliano ya makazi
Timu yetu itafurahiya kukushauri, kujadili kwako na kuandaa makubaliano yote ya makazi kwako. Tunashauri juu ya busara ya makubaliano ya makazi na kutoa ufafanuzi. Tunaangalia pia matakwa yako maalum na tunahakikisha unafikia uamuzi uliofikiriwa vizuri na mzuri. Wakati wa kujadili, tunakusaidia kufikia matokeo bora ya kifedha na hali nzuri

Je! Unataka kujua nini Law & More anaweza kukufanyia kama kampuni ya sheria huko Eindhoven?
Halafu wasiliana nasi kwa simu +31 40 369 06 80 ya barua pepe ya barua pepe:

Bwana. Tom Meevis, wakili wa Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
mr. Maxim Hodak, advocate at & More – maxim.hodak@lawandmore.nl