Law & More inapatikana Jumatatu hadi Ijumaa kuanzia 08:00 hadi 22:00 na kwa wikendi kutoka 09:00 hadi 17:00
Mawasiliano mazuri na ya haraka
Wanasheria wetu wanasikiliza kesi yako na uje na mpango unaofaa wa utekelezaji
Njia ya kibinafsi
Njia yetu ya kufanya kazi inahakikisha kuwa 100% ya wateja wetu tupendekeze na kwamba tumekadiriwa kwa wastani na 9.4
Makubaliano ya makazi
Makubaliano ya kutulia ni aina maalum ya makubaliano. Katika makubaliano ya kutatuliwa, vyama vinalenga kufanya makubaliano juu ya utatuzi wa mzozo au hali nyingine isiyo na shaka. Pia ni makubaliano ambayo mwajiri na mfanyakazi wanaweza kutumia kwa hiari, kwa makubaliano ya pande zote, kusitisha mkataba wa ajira. Makubaliano ya utatuzi yanaweza kuhitimishwa kwa kila aina ya mabishano, lakini mara nyingi hutumiwa katika kesi za kufukuzwa.
Makubaliano ya makazi ni nini?
Wakati makubaliano ya suluhu yanapohitimishwa, mwajiri halazimiki kupata ruhusa ya kumfukuza mfanyakazi kutoka kwa Wakala wa Bima ya Wafanyakazi wa Uholanzi (UWV) au kutoka kwa mahakama ya wilaya ndogo. Hii ni sababu muhimu kwa nini waajiri na wafanyakazi katika baadhi ya kesi hupenda kusitisha mkataba wa ajira kwa msingi wa makubaliano ya pande zote mbili kupitia makubaliano ya suluhu. Sababu nyingine muhimu ya kuchagua makubaliano ya suluhu ni ukweli kwamba kukomesha mkataba wa ajira kunaweza kupangwa haraka na kwa urahisi. Hii inaleta tofauti kubwa katika gharama za kisheria na kwa hivyo ina manufaa kwa pande zote mbili. Hata hivyo, bila shaka ni rahisi zaidi kwa pande zote mbili kufikia makubaliano kwa usaidizi wa wakili. Je, ungependa kuandaa makubaliano ya suluhu ambayo yatazuia matatizo ya kisheria ya siku zijazo? Tafadhali wasiliana na Law & More.
Kila kampuni ni ya kipekee. Kwa hivyo, utapokea ushauri wa kisheria ambao ni muhimu moja kwa moja kwa kampuni yako.
Ilani ya default
Ikitokea hivyo, tunaweza pia kukushtaki. Wasiliana nasi kwa masharti.
Kwa sababu ya ustawi
Tunakaa na wewe kupanga mkakati.
Mkataba wa mbia
Je, ungependa kutunga sheria tofauti kwa wanahisa wako pamoja na vifungu vyako vya ushirika? Tuombe msaada wa kisheria.
"Law & More wanasheria wanahusika na wanaweza kuhurumiana na tatizo la mteja”
Yaliyomo katika makubaliano ya kutulia
Katika makubaliano ya makazi, masharti ambayo makubaliano ya ajira yanamalizwa yanawekwa. Yaliyomo ya makubaliano ya kutulia yanategemea hali na hali maalum. Walakini, kuna idadi ya vitu ambavyo huainishwa kila wakati. Kwanza, tarehe ya kumalizika ni moja wapo ya mambo muhimu ya makubaliano ya kutulia. Pili, kipindi cha taarifa lazima kiambatanishwe. Mwishowe, makubaliano lazima yafanywe kuhusu kipindi cha kazi kilichobaki hadi tarehe ya kumaliza kazi. Inawezekana kwamba kipindi cha msamaha kutoka kazi kimekubalika. Katika hali hiyo, mfanyikazi hana kazi tena, lakini haki yake ya mshahara inabaki.
Makubaliano yanaweza pia kufanywa juu ya usawa bora wa likizo na makazi yoyote ya mtu binafsi, kama vile tume, miradi ya mafao au miradi ya kushiriki. Kwa kuongezea, kiasi cha posho ya mpito iliyoamua kushauriana baina ya mwajiri na mfanyakazi itawekwa chini katika makubaliano ya utatuzi. Kiasi cha posho ya mpito mara nyingi huwa chini ya mazungumzo na hakika ni ya umuhimu. Kwa hivyo itakuwa busara kutafuta msaada wa kisheria katika suala hili. Timu yetu ingefurahi kukusaidia.
Masharti kuhusu makubaliano ya kutulia
Mfanyakazi ana haki ya kisheria ya kufuta makubaliano ya makazi yaliyotiwa saini ndani ya wiki mbili. Mwajiri lazima ajumuishe haki ya mfanyakazi ya kujiondoa katika makubaliano. Kwa kuongezea, wakati makubaliano ya makazi yamekamilika, kutolewa kwa mwisho kunapewa kati ya wahusika. Hii inamaanisha kuwa mwajiri na mwajiriwa hawawezi tena kudai chochote kutoka kwa kila mmoja isipokuwa kile kilichowekwa katika makubaliano ya makazi. Utoaji wa mwisho wa kutokwa kawaida hujumuishwa mwishoni mwa makubaliano.
Sifa ya faida ya ukosefu wa ajira
Makubaliano ya kutulia lazima kila wakati yasema kwamba mwajiri amechukua hatua ya kumaliza kazi. Mfanyikazi basi atakuwa hafanyi kazi kwa bahati mbaya. Hii ni muhimu ili mfanyakazi anastahili kupata faida ya ukosefu wa ajira. Masharti yafuatayo lazima pia yakamilike ili kuhakikisha kuwa mfanyakazi anastahili kupata faida ya ukosefu wa kazi:
mwajiri amemwomba mfanyakazi akubali kufukuzwa;
makubaliano ya malipo yanazingatia kipindi cha taarifa;
mfanyakazi anaweza kuthibitisha kwamba ametafuta na anatafuta kazi mpya.
Ushauri - mazungumzo - kuandaa makubaliano ya makazi Timu yetu itafurahiya kukushauri, kujadili kwako na kuandaa makubaliano yote ya makazi kwako. Tunashauri juu ya busara ya makubaliano ya makazi na kutoa ufafanuzi. Tunaangalia pia matakwa yako maalum na tunahakikisha unafikia uamuzi uliofikiriwa vizuri na mzuri. Wakati wa kujadili, tunakusaidia kufikia matokeo bora ya kifedha na hali nzuri
Law & More Wanasheria Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Uholanzi
Law & More Wanasheria Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Uholanzi
Je! Unataka kujua nini Law & More inaweza kukusaidia kama kampuni ya sheria Eindhoven na Amsterdam? Halafu wasiliana nasi kwa simu +31 40 369 06 80 au tuma barua pepe kwa: Bwana. Tom Meevis, wakili wa Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl Bw. Ruby van Kersbergen, wakili katika & Zaidi - ruby.van.kersbergen@lawandmore.nl
Ili kutoa matumizi bora zaidi, tunatumia teknolojia kama vile vidakuzi kuhifadhi na/au kufikia maelezo ya kifaa. Kukubali teknolojia hizi kutaturuhusu kuchakata data kama vile tabia ya kuvinjari au vitambulisho vya kipekee kwenye tovuti hii. Kutokubali au kuondoa kibali, kunaweza kuathiri vibaya vipengele na utendakazi fulani.
kazi
Inatumika kila wakati
Hifadhi ya kiufundi au ufikiaji ni muhimu kabisa kwa madhumuni halali ya kuwezesha matumizi ya huduma mahususi iliyoombwa wazi na mteja au mtumiaji, au kwa madhumuni pekee ya kutekeleza uwasilishaji wa mawasiliano kupitia mtandao wa mawasiliano ya kielektroniki.
mapendekezo
Hifadhi ya kiufundi au ufikiaji ni muhimu kwa madhumuni halali ya kuhifadhi mapendeleo ambayo hayajaombwa na mteja au mtumiaji.
Takwimu
Hifadhi ya kiufundi au ufikiaji unaotumika kwa madhumuni ya takwimu pekee.Hifadhi ya kiufundi au ufikiaji ambao unatumika kwa madhumuni ya takwimu bila kujulikana. Bila wito, kufuata kwa hiari kutoka kwa Mtoa Huduma wako wa Mtandao, au rekodi za ziada kutoka kwa mtu mwingine, maelezo yaliyohifadhiwa au kurejeshwa kwa madhumuni haya pekee hayawezi kutumika kukutambua.
Masoko
Hifadhi ya kiufundi au ufikiaji inahitajika ili kuunda wasifu wa mtumiaji kutuma utangazaji, au kufuatilia mtumiaji kwenye tovuti au kwenye tovuti kadhaa kwa madhumuni sawa ya uuzaji.
