UNAHITAJI WAKILI WA AJIRA?
JIBU KWA USHIRIKIANO WA LEO

WAHUDI WETU NI ZAIDI KATIKA LAKI YA DUTCH

Futa.

Binafsi na kupatikana kwa urahisi.

Maslahi yako kwanza.

Inapatikana kwa urahisi

Sheria & Zaidi zinapatikana Jumatatu hadi Ijumaa kutoka 08:00 hadi 22:00 na wikendi kutoka 09:00 hadi 17:00.

Mawasiliano mazuri na ya haraka

Mawakili wetu husikiliza kesi yako na kuja na mpango ufaao wa utekelezaji

Njia ya kibinafsi

Njia yetu ya kufanya kazi inahakikisha kwamba 100% ya wateja wetu wanapendekeza sisi na kwamba tunakadiriwa kwa wastani na 9.4

Wanasheria wa Ajira Amsterdam & Eindhoven

Sheria ya ajira ni eneo lililopanuliwa la sheria. Haki na wajibu ni umewekwa katika mikataba ya ajira, kanuni za ajira, mikataba ya pamoja, sheria na mamlaka. Mawakili wa ajira wa Law & More wanaohitimu na wanajua sheria na sheria za sasa.

Menyu ya haraka

Maswala ya sheria za ajira mara nyingi huwa na athari zinazofikia mbali kwa waajiri na wafanyikazi. Ndio maana ni muhimu kwamba unasaidiwa na wakili maalum na uzoefu wa sheria ya ajira. Baada ya yote, ushauri mzuri wa kisheria juu ya sheria ya ajira mapema unaweza kuamua kwa siku zijazo. Kwa bahati mbaya, mzozo hauwezi kuzuiwa kila wakati, kwa mfano katika tukio la kufukuzwa, kupanga upya au kutokuwepo kwa sababu ya ugonjwa. Hali ya aina hii haifurahishi sana na ni ya kihemko na inaweza kuharibu uhusiano kati ya mwajiri na mfanyakazi. Ikiwa unasumbuliwa na mzozo wa ajira, Law & More atafurahi kukusaidia kuchukua hatua sahihi.

Aylin Acar

WAKILI-MWAKILI

[barua pepe inalindwa]

Kampuni ya sheria ndani Eindhoven na Amsterdam

Corporate Mwanasheria

Wakili wa Familia

Mwanasheria wa Uhamiaji

Sheria ya jinai

"Law & More wanasheria wanahusika
na anaweza kuhurumia
tatizo la mteja ”

Ushauri wa kisheria

Law & More inatoa msaada kwa biashara, watendaji wa kisheria, waajiri na wafanyikazi katika uwanja wa sheria za ajira. Timu yetu inatoa ushauri wa kisheria na itaacha ikiwa ni lazima.

Mifano ya mada tunapenda kukusaidia na:

kuandaa na kutathmini mikataba ya ajira binafsi na ya pamoja;
kusitisha mikataba ya ajira kwa waajiri na wafanyakazi;
msaada katika migogoro ya ajira
kuanzisha faili ya wafanyikazi
taratibu za kufukuzwa kazi
masuala ya madai ya mishahara
upungufu
masuala ya mikataba ya pamoja
likizo na kuondoka
ugonjwa na kuunganishwa tena
uamuzi wa pamoja
dhima ya waajiri na wafanyakazi.

Je! Wateja wanasema nini juu yetu

Wanasheria wetu wa masuala ya Ajira wako tayari kukusaidia:

waajiri

Kama mwajiri, unakabiliwa na maswala ya sheria za ajira kila siku. Lazima uchukue mikataba ya ajira, unakabiliwa na wafanyikazi wa kazi au wagonjwa na migogoro ya wafanyikazi au kampuni yako inaweza kulazimika kupanga upya kutokana na kubadilisha hali ya soko. Je! Unajua haki na wajibu wako ni nini? Chochote unachoweza kukutana nacho, tutafurahi kukusaidia. Baada ya yote, mkakati mzuri wa sheria ya kazi ni muhimu kwa kampuni yenye afya.

Wafanyakazi

Kama mfanyikazi, italazimika kufuata sheria za kazi, zote mbili zilizoombewa na zisizojibiwa. Fikiria juu ya kukubali na kusaini mkataba wa ajira, kifungu kisicho cha ushindani na haki na majukumu yako katika kesi ya ugonjwa na kufukuzwa. Tutafurahi kukusaidia na suala lolote la sheria ya ajira unahitaji msaada nayo.

Inatumika, inatosha na ina uwazi

Licha ya ushauri wa wataalamu, ungependa pia kupokea ushauri wa haraka wa kisheria. Tunafahamu hii na tunatumika kufanya kazi haraka na kwa usahihi. Tunahakikisha kuwa sisi ni rahisi kufikia na tunaweza kukupa ushauri wa vitendo na mtaalam haraka. Unaweza kutegemea sisi kwa ushauri sahihi ambayo ni mafupi na wazi.

Njia tunayofanya kazi ni ya uwazi na inayoelekeza suluhisho. Tunaingia kwenye mazungumzo na wewe kujadili kesi yako, matakwa yako, uwezekano wa kisheria na picha ya kifedha. Kisha tutaamua mkakati dhahiri katika kushauriana na wewe. Kila hatua inajadiliwa na wewe, ili usiweze kukabiliwa na mshangao wowote.

Akili isiyo na ujinga

Tunapenda fikira za ubunifu na tunaangalia zaidi hali za kisheria za hali fulani. Yote ni juu ya kufikia msingi wa shida na kuishughulikia katika jambo ambalo limedhamiriwa. Kwa sababu ya akili yetu isiyo na ujinga na uzoefu wa miaka wateja wetu wanaweza kutegemea msaada wa kibinafsi na mzuri.

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara kuhusu Ajira nchini Uholanzi

1. Nini maana ya kukomesha vibaya?

Kuachishwa kazi vibaya hutokea ikiwa mfanyakazi amefukuzwa kazi kwa kukiuka mkataba wao wa ajira au Sheria za ajira za Uholanzi. Mifano ni pamoja na kusimamishwa kazi bila sababu halali, ubaguzi, au kutofuata taratibu zinazofaa za kisheria.

2. Ni nini kinastahili kufukuzwa kazi isivyo haki?

Kufukuzwa kazi bila haki kunamaanisha kuachishwa kazi bila sababu halali au bila kufuata taratibu sahihi. Hii ni pamoja na kuachishwa kazi kwa sababu za kulipiza kisasi, bila taarifa, au kwa sababu za kibaguzi.

3. Haki zangu ni zipi iwapo mkataba wangu wa ajira utasitishwa bila taarifa?

Nchini Uholanzi, unaweza kuwa na haki ya kulipwa kama mkataba wako utakatishwa bila taarifa. Sheria ya Uholanzi inawahitaji waajiri kutoa notisi au malipo badala ya notisi isipokuwa kama kuna sababu ya dharura ya kuachishwa kazi mara moja.

4. Je, ninaweza kujilindaje dhidi ya kufukuzwa kazi isivyofaa?

Ili kulinda dhidi ya kufukuzwa kazi isivyo haki, hakikisha kwamba masharti ya mkataba wako wa ajira yako wazi na uweke rekodi kamili za utendakazi wako na mawasiliano yoyote na mwajiri wako. Jifahamishe na sheria za kazi za Uholanzi na uhakikishe kuwa taratibu zote za kuachishwa kazi zinafuatwa ipasavyo.

5. Ni hatua gani ninazopaswa kuchukua nikikabiliwa na ubaguzi mahali pa kazi?

Andika matukio yote ya ubaguzi na uripoti kwa idara yako ya HR. Chini ya sheria za Uholanzi, unaweza kuwasilisha malalamiko kwa Taasisi ya Haki za Kibinadamu ya Uholanzi na kutafuta usaidizi wa kisheria ili kulinda haki zako.

Law & More Wanasheria Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Uholanzi

Law & More Wanasheria Amsterdam

Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Uholanzi