Waajiri wanapaswa kuzingatia mazingira ambayo wanataka kutengua mfanyakazi. Hii inathibitishwa kwa mara nyingine tena na uamuzi wa korti ya wilaya huko Assen. Hospitali ililazimika kumlipa mfanyikazi wake (mfamasia) posho ya mpito ya € 45,000 na malipo sawa ya € 125,000 kwani hakukuwa na sababu nzuri za kukomesha mkataba wa ajira. Hospitali ilidai kuwa mfamasia huyo alikuwa mjuzi, ambayo haikuwa hivyo. Mkataba, hata hivyo, ulifutwa, hata hivyo, na faida zilizopewa kama matokeo. Sababu ya hii ni kwamba wakati huo huo uhusiano wa ajira ulikuwa umevurugika, ambayo ilikuwa na sifa kabisa kwa mwajiri.
10-02-2017