Fidia ya haki ( billijke vergoeding ) ni tuzo ya ziada ambayo mahakama inaweza kutoa juu ya malipo ya mpito ambapo kufukuzwa kazi ni matokeo ya mwenendo mbaya wa mwajiri. Tofauti na malipo ya mpito, hayahesabiwi kwa fomula, na hakuna kikomo cha kisheria.
Msingi wa kisheria
Fidia hiyo inaonekana katika sehemu kadhaa katika Kanuni za Kiraia za Uholanzi. Kifungu cha 7:681 kinashughulikia kufukuzwa kazi kunakotolewa bila ruhusa inayohitajika au kukiuka marufuku. Kifungu cha 7:682 kinashughulikia kesi ambapo kurejeshwa kazini hakuamriwa, na Kifungu cha 7:683 kinatumika wakati wa rufaa. Chini ya Kifungu cha 7:671b na 7:671c, mahakama inayovunja mkataba inaweza kutoa rufaa hiyo pale ambapo mwajiri ametenda kwa njia inayoweza kuwajibika sana, na mfanyakazi anaweza kuiomba mahakama ifute mkataba kwa msingi huo huo.
Jinsi kiasi kinavyowekwa
Mamlaka inayoongoza ni uamuzi wa Mahakama Kuu katika New Hairstyle wa tarehe 30 Juni 2017. Mahakama iliamua kwamba tuzo hiyo inapaswa kumlipa mfanyakazi kwa matokeo ya mwenendo huo unaoweza kuhukumiwa, na kwamba matokeo ya kufukuzwa kazi yenyewe yanaweza kuzingatiwa. Mambo muhimu ni pamoja na muda ambao ajira hiyo ingekuwa imeendelea, mapato ambayo mfanyakazi atakosa kihalisia, kama mfanyakazi amepata kazi nyingine, kiwango cha hatia ya mwajiri na ukubwa wa malipo ya mpito ambayo tayari yanadaiwa.
Tuzo hutofautiana sana. Kiasi cha ishara cha euro elfu chache ni cha kawaida ambapo hatia ni ya kiutaratibu, huku tuzo zikifikia takwimu sita zikitokea ambapo mwajiri alibuni kuondoka kwa mfanyakazi aliyehudumu kwa muda mrefu.
Kinachohesabiwa kuwa na hatia kubwa
Kizingiti ni cha juu na kimakusudi ni hivyo. Mifano inayokubalika kivitendo ni pamoja na kushindwa kuzingatia majukumu ya kuunganishwa tena wakati wa ugonjwa, ubaguzi, kuunda kimakusudi uhusiano wa kikazi usioaminika, na msingi wa kufutwa kazi wa uwongo au wa kughushi. Kufukuzwa kazi ambako kunashughulikiwa vibaya tu, au kupanga upya ambako kunageuka kuwa si lazima, hakufikii kizingiti.
Inapoenda vibaya wapi
Wafanyakazi mara nyingi hudai fidia ya haki kama jambo la kawaida katika kesi za kuvunjwa kwa mkataba. Mahakama hukataa madai mengi kati ya hayo, na dai lisilo na msingi hudhoofisha sehemu iliyobaki ya kesi. Hoja hiyo inafanya kazi wakati mwenendo unaoweza kuhukumiwa umeandikwa: maagizo yaliyoandikwa, ombi la kuunganishwa tena bila kujibiwa, njia ya karatasi inayoonyesha msingi ulijengwa baada ya uamuzi.
Masharti yanayohusiana
Tazama pia malipo ya mpito ( transitievergoeding ) na kufukuzwa kazi kwa muda mfupi.
Zaidi ya kusoma
Zaidi kuhusu mada hii: Fidia ya haki katika kesi za kufukuzwa kazi: wakati mahakama za Uholanzi zinapoitoa.
Wanasheria wetu wa ajira nchini Uholanzi hutathmini kama kesi inafikia kiwango kinachoweza kufikiwa kabla ya kuwasilishwa.
