Katazo la kufukuzwa kazi wakati wa ugonjwa linamaanisha kwamba mwajiri hawezi kusitisha mkataba wa mfanyakazi mgonjwa kwa notisi wakati wa miaka miwili ya kwanza ya kutokuwa na uwezo. Ni makatazo yanayojulikana zaidi yanayohusiana na hali fulani.
Msingi wa kisheria
Kifungu cha 7:670(1) cha Kanuni za Kiraia za Uholanzi kina katazo hilo na kipindi cha miaka miwili. Kifungu cha 10 kinasema kwamba hakitumiki pale ambapo ugonjwa huanza baada ya UWV kupokea ombi la kufukuzwa kazi. Kifungu cha 7:670a(1) kinakataa katazo hilo pale ambapo mfanyakazi anakataa bila sababu sahihi za kushirikiana katika kuunganishwa tena na mwajiri amewaonya kwa maandishi na kusimamisha mshahara. Kifungu cha 7:670a(2)(d) kinasema kwamba pale ambapo shughuli zote za biashara zinasitishwa, makatazo katika aya ya 1 hadi 4 yanaisha, isipokuwa kwa mfanyakazi aliye kwenye likizo ya ujauzito au uzazi. Pale ambapo sehemu tu ya biashara inafungwa, kifungu cha 3 kinaweka katazo la ugonjwa mahali pake. Kifungu cha 7:671b(6) kina kizuizi kinacholingana cha kufukuzwa kazi na mahakama.
Jinsi inavyofanya kazi katika mazoezi
Katazo hilo linashughulikia notisi, si kila aina ya mwisho. Makubaliano ya suluhu yanawezekana, ingawa ni hatari kwa mfanyakazi wakati wa ugonjwa kwa sababu ya haki yake ya manufaa. Kufutwa kazi na mahakama ya wilaya ndogo pia kunawezekana pale ambapo ombi halihusiani na ugonjwa, kwa mfano katika kesi za mwenendo mbaya. Baada ya miaka miwili ya kutokuwa na uwezo, marufuku huisha na notisi inaweza kutolewa kwa ruhusa ya UWV.
Inapoenda vibaya wapi
Waajiri hujaribu kupuuza ripoti ya ugonjwa kwa sababu ilifuata mkutano uliotangazwa wa kufukuzwa kazi; hilo husaidia tu ikiwa ombi lilikuwa tayari limefika UWV. Kosa la pili ni kuchanganya sehemu ya biashara na yote wakati wa kufungwa. Tatu, wafanyakazi husahau kwamba marufuku hiyo haitumiki wakati wa kipindi cha majaribio au wakati wa kufukuzwa kazi kwa muda mfupi.
Masharti yanayohusiana
Katazo hilo linahusiana na wajibu wa malipo ya mgonjwa , Sheria ya Uboreshaji wa Gatekeeper na kufutwa kazi na mahakama.
Je, unatishiwa kufukuzwa kazi ukiwa mgonjwa? Wataalamu wetu wa sheria za ajira hutathmini kama marufuku hiyo inakulinda.
