Sheria ya Masharti ya Kazi: wajibu wa mwajiri na mfanyakazi

Chini ya Sheria ya Masharti ya Kazi (Arbeidsomstandighedenwet, Arbowet), wewe kama mwajiri una jukumu kuu la mahali pa kazi salama na yenye afya, na wewe hubeba gharama. Wafanyakazi wako pia wana majukumu: lazima wafanye kazi kwa usalama, watumie vifaa na ulinzi unaotoa, na waripoti hatari.

Sheria hizo zinatumika kwa kila sekta na kila ukubwa wa biashara, kuanzia ofisi ya mtu mmoja hadi eneo la ujenzi, na kwa kila mfanyakazi bila kujali aina ya mkataba. Mamlaka ya Kazi ya Uholanzi (Nederlandse Arbeidsinspectie) inazitekeleza.

Sheria ya Masharti ya Kazi ni ya nini?

Arbowet imejengwa juu ya kanuni moja: kila mtu anapaswa kuweza kufanya kazi bila kuugua au kujeruhiwa kutokana na hilo. Sheria inaweka mfumo; sheria zilizo na maelezo zaidi ziko katika Amri ya Masharti ya Kazi (Arbobesluit) na katika mikataba ya sekta (arbocatalogi).

Majukumu mengi yanamtegemea mwajiri, kwa sababu mwajiri anadhibiti mahali pa kazi na rasilimali ili kuifanya iwe salama. Wafanyakazi wanatarajiwa kufanya kazi na mipango hiyo badala ya kuwazunguka.

Unapaswa kufanya nini kama mfanyakazi?

Unashiriki jukumu la mahali pa kazi salama. Chini ya Arbowet lazima:

• tumia vifaa vya kazi na vitu vyenye hatari kwa usahihi;
• kutozima au kuondoa walinzi wa usalama kwenye vifaa;
• tumia vifaa vya kinga binafsi vilivyotolewa kwa usahihi na uvihifadhi ipasavyo;
• kushiriki katika taarifa na maelekezo ya usalama ambayo mwajiri wako anaandaa;
• Ripoti hatari kwa afya na usalama unazoziona;
• Msaidie mwajiri wako na wataalamu kama vile afisa wa kuzuia inapohitajika.

Kupuuza maagizo ya usalama kunaweza kusababisha onyo au, katika hali mbaya au zinazojirudia, kufukuzwa kazi. Pia kunaweza kupunguza kile mwajiri wako anachokudai ikiwa utaumia kutokana na hilo.

Unapaswa kufanya nini kama mwajiri?

Lazima ufuate sera ya hali ya kazi inayolenga ulinzi bora unaoweza kufikiwa. Kiini chake ni orodha ya hatari na tathmini iliyoandikwa (RI&E) yenye mpango wa utekelezaji, ikielezea hatari za kazi, hatua unazochukua na tarehe ya mwisho ya kila hatua.

RI&E inahitajika mara tu unapokuwa na wafanyakazi. Wafanyakazi wa muda, wanafunzi wa ndani, wafanyakazi wa kujitolea na wafanyakazi walioajiriwa pia wanahesabiwa.

Lazima umteue angalau afisa mmoja wa kuzuia (preventiemedewerker), ambaye husaidia kuandaa RI&E na kushauri kuhusu usalama. Ukiwa na wafanyakazi 25 au chini ya hapo, unaweza kuchukua jukumu hilo mwenyewe kama mmiliki au mkurugenzi.

Lazima uungwe mkono na daktari wa kampuni (bedrijfsarts) wafanyakazi wanapougua, kwa kawaida kupitia mkataba na huduma ya afya kazini (arbodienst), na unahitaji sera ya kutokuwepo kazini kwa maandishi.

Lazima uwape wafanyakazi wako fursa ya uchunguzi wa afya ya kazi mara kwa mara. Kushiriki ni kwa hiari kwao.

Hatimaye, lazima upange usaidizi wa dharura ndani ya kampuni (bedrijfshulpverlening, BHV). Unaamua ni wahudumu wangapi waliofunzwa unaowahitaji, lakini ukubwa na wasifu wa hatari wa kampuni yako lazima uongoze chaguo hilo.

Nani huangalia uzingatiaji wa sheria, na nini kitatokea usipozingatia sheria?

Mamlaka ya Kazi ya Uholanzi, inayojulikana kama Inspectie SZW hadi Januari 1, 2022, huangalia uzingatiaji wa sheria. Inaweza kuanza uchunguzi baada ya ajali, baada ya malalamiko au kwa ombi la baraza la kazi au chama cha wafanyakazi, na wewe na wafanyakazi wako lazima mshirikiane.

Ikiwa itagundua ukiukwaji, inaweza kutoa onyo, kutoa faini ya kiutawala, kuamuru kazi isimamishwe pale ambapo kuna hatari kubwa, au kupeleka kesi hiyo kwa mashtaka ya jinai. Kutofuata sheria pia kunadhoofisha msimamo wako ikiwa mfanyakazi baadaye atakuhukumu kwa ajali au ugonjwa wa kazini chini ya Kifungu cha 7:658 cha Kanuni za Kiraia za Uholanzi (BW).

Unapaswa kuangalia nini kama mwajiri?

Mambo haya ndiyo ambayo Mamlaka ya Kazi kwa kawaida huuliza kwanza:

• Je, RI&E yako imesasishwa, ikiwa na mpango wa utekelezaji na tarehe za mwisho?
• Je, umemteua afisa wa kuzuia, kwa kushauriana na baraza la kazi au wafanyakazi?
• Je, usaidizi wa daktari wa kampuni hupangwa, kwa kawaida kupitia huduma ya afya ya kazini?
• Je, shirika lako la BHV limefunzwa na kupimwa kulingana na hatari zako?
• Je, unarekodi maagizo yaliyotolewa na vifaa vya kinga vilivyotolewa?

Tunaweza kukufanyia nini kwa masharti ya hali ya kazi?

Wanasheria wetu wa ajira wanawashauri waajiri na wafanyakazi kuhusu Arbowet.

• Tunapitia sera yako ya RI&E, kinga na kutokuwepo kwa ugonjwa dhidi ya Arbowet.
• Tunakusaidia wakati wa uchunguzi uliofanywa na Mamlaka ya Kazi ya Uholanzi.
• Tunatayarisha pingamizi (bezwaar) dhidi ya faini ya utawala.
• Tunashauri kuhusu hatua za kinidhamu wakati maagizo ya usalama yanapopuuzwa.
• Tunawashauri wafanyakazi na waajiri kuhusu dhima baada ya ajali mahali pa kazi.

Muhtasari

• Kama mwajiri, lazima uwe na RI&E iliyoandikwa pamoja na mpango wa utekelezaji.
• Lazima umteue angalau afisa mmoja wa kuzuia; ukiwa na wafanyakazi 25 au chini ya hapo, unaweza kuchukua jukumu hilo mwenyewe.
• Lazima utoe uchunguzi wa afya ya kazi mara kwa mara, ingawa wafanyakazi wako huru kutoshiriki.
• Lazima upange mwitikio wa dharura wa ndani (BHV) unaofaa kampuni yako.
• Kama mfanyakazi, lazima ufanye kazi kwa usalama, utumie vifaa vya kinga kwa usahihi na uripoti hatari.

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara